![]() |
![]() |
![]() |
heten u welkom op: |
Uit onderzoek blijkt dat medewerkers minder tevreden zijn over hun baan dan werkgevers denken. Economische factoren als stabiliteit en salaris zijn dan ook niet langer de doorslaggevende factoren om voor een job te kiezen. Medewerkers worden bij hun jobkeuze vooral gedreven door mogelijkheden tot ontwikkeling, de jobinhoud, de balans werk en privé, de sfeer op de werkvloer,... Neem daarbij dat medewerkers veeleisender worden naarmate de krapte op de arbeidsmarkt toeneemt. Hoog tijd dus om u te wapenen voor de ‘war for talent’!
U heeft als werkgever de krapte op de arbeidsmarkt niet in de hand maar u kan wel werken aan de sfeer en cultuur in uw onderneming. Het komt erop aan om ervoor te zorgen dat medewerkers positief zijn over hun eigen werkgever en graag komen werken. Gemotiveerde medewerkers zijn immers minder geneigd om van job te veranderen en bovendien zijn ze het beste uithangbord voor uw onderneming!
Door te investeren in Employer Branding of ‘Hoe zet ik mij in de markt als aantrekkelijke werkgever?’ blijft uw onderneming meer en beter op de radar van de medewerkers. Nog veel meer dan vroeger is elke medewerker een ambassadeur van uw onderneming.
Tijdens deze afsluitende sessie leggen we de link tussen kwaliteit van de arbeid en Employer Branding of ‘Hoe maak ik van mijn gelukkige medewerkers mijn uithangbord?’
U krijgt een antwoord op volgende vragen:
PROGRAMMA
|
|
15u30 |
Onthaal met koffie
|
16u |
Verwelkoming door Luc Martens, Burgemeester Stad Roeselare |
16u10
|
Erik Debacker van EDEPS - “Medewerkers ambassadeurs maken van je organisatie?”
|
17u10 |
Pedro De Bruyckere : ‘Een nieuwe generatie medewerkers?’ |
17u40 |
Brigitte Smessaert : ‘Gezonde medewerkers = Gelukkige medewerkers!’ |
17u45 |
Stand-up Comedian Nigel Williams geeft zijn visie op ‘Diversiteit op de werkvloer’
|
18u15
|
Netwerkreceptie
|
CONTACTGEGEVENS
|