13 juni 2013 | 11u30-13u30 | Deceuninck | Hooglede

 

ALS PRIVE-PROBLEMEN HET WERK BEÏNVLOEDEN

 

Aandacht besteden aan medewerkers met financiële en sociale problemen:
Praktijkvoorbeelden en methodieken van en voor HRM's

 




Werkgevers voelen zich vaak machteloos als medewerkers met financiële en sociale problemen bij hen komen aankloppen. Hoe kunnen ze in dergelijke situaties een gepast antwoord bieden? Ze beseffen immers dat escalerende privéproblemen een negatieve invloed kunnen hebben op het functioneren op de werkvloer. Op termijn kan dit leiden tot werkverzuim en, in het slechtste geval, tot ontslag. Zo gaan waardevolle medewerkers verloren die, op hun beurt, meer kans hebben om in de armoede terecht te komen.

 

Hoe kunnen ondernemingen problemen tijdig detecteren, bespreekbaar stellen en een gepaste ondersteuning bieden zonder van hun kerntaak af te wijken?
 

 

 

 PROGRAMMA

 moderator: Stefaan Kerger (WTV/Focus)

 
11u30       

Onthaal met broodjes en lancering van de herwerkte REMIX fiche 'Omgaan met financiële en sociale problemen van medewerkers'
De herwerkte fiches, alsook de bedrijfseigen sociale kaart per regio in West-Vlaanderen, kan u ook downloaden op deze pagina van de website.

 
12u00

Verwelkoming met videoboodschap door Gouverneur Carl Decaluwé
 


 

 12u10

 

'Financiële en sociale problemen van medewerkers…niet mijn probleem, of toch?', door Loraine Van Beselaere, SINC

U kan de presentatie van SINC hier downloaden.

 

 12u30

 

Drie bedrijven getuigen over hun aanpak | Moderator Stefaan Kerger, WTV Focus
- Jean-Vasco Degryse, Deceuninck
- Isabel D'Huvettere, Six
- Griet Langedock, Matexi

 

 13u10

 

'HR SUPPORT', een samenwerking tussen KATOEN NATIE, CAW en Gent Stad In Werking door Sarah De Meyer, SW De Sleutel

U kan de HR Instrumenten en de presentatie van HR Support hier downloaden.

 

 13u30

 

Slotwoord
Marc De Maeght, voorzitter SERR Midden-West-Vlaanderen

 

 

Aansluitend op het plenair luik werd van 14u tot 16u een WORKSHOP georganiseerd: ‘Opvangen, aanspreken, motiveren en goed doorverwijzen van medewerkers met financiële problemen en schulden’ | Jan Brodala, SINC. 

U kan de presentatie van Jan Brodala hier downloaden.