Werken aan duurzame loopbanen voor iedereen.

 

Positieve evaluatie
Loopbaan- en diversiteitsplannen

 


Het steunpunt Werk en Sociale Economie bestelde ter advisering van minister van werk Philippe Muyters een evaluerend VIONA-onderzoek naar de loopbaan- en diversiteitsplannen. De resultaten zijn bijzonder positief. Het onderzoek toont aan dat loopbaan- en diversiteitsplannen tot belangrijke structurele aanpassingen in organisaties leidt, met relatief beperkte middelen. Ze hebben voornamelijk een significante impact op het onthaal-, diversiteits- en opleidingsbeleid van organisaties. Het aantal ondernemingen, organisaties en lokale besturen met een loopbaan- en diversiteitsplan is de afgelopen jaren ook fors toegenomen. 9 op 10 organisaties zijn ook tevreden over de aangeboden ondersteuning door de projectontwikkelaars. De persoonlijke begeleiding wordt gezien als een belangrijke meerwaarde bij de uitvoering van het plan en een kritische succesfactor.

De studie werd uitgevoerd door Idea Consult. Het onderzoeksrapport en samenvatting vindt u hier: